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騰訊面試流程大解密!

簡歷本 07月16日 面試攻略      名企面試經歷

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騰訊的面試流程分三種,一種是校園招聘,一種是社招,還有一種是內推。下面簡單對三種面試流程作介紹:


◆◆

騰訊校園招聘面試流程

◆◆


一面,技術,基礎知識,算法,數據結構,網絡,操作系統等。 


二面,技術,針對以往的項目具體提問,或者紙上寫程序。 


三面,hr面。 


運氣不好的沒下文,否則給offer。


◆◆
騰訊社會招聘面試流程
◆◆


一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大約2個月的時間(不過也有來了一次面完所有老大的情況,不是絕對),后面就是體檢一周,等offer一周。


通常產品經理和開發崗位社招面試會比較嚴格,除了驗證你的專業能力之外,還會考察你的歷史經驗,協作方式與騰訊體系有沒有特別的偏差,否則也是很難通過的。


另外如果是高級人才(空降GM和4級專家及以上)是需要面pony,tony等總辦領導的。


◆◆
騰訊內推后的流程
◆◆


經過內部推薦后,投簡歷給項目組長后,要經過人力之類的部門?具體流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失敗的標志是什么呢?


具體的流程就是:內部推薦到某需求方,需求方會電話聯系你聊一下。同城的會直接約你過來面試,非同城的電話聊一下。如果合適,進入下一步面試,組長、總監、經理和HR。最少是要過三個人面試的。


大概花的最快的時間:第一天約你過來面試當天面試完成,第二天約組長總監經理HR群面,第三天合適就給你發Offer,第四天你去體驗,第五天體檢報告出來,第六天入職指引,第七天上班。我想最快最快需要7天時間。


成功和失敗的標志是:沒人主動、快速的聯系你就差不多是不合適了。如果說大概要幾天,一般的操作是,如果這個人的簡歷合適的化,會在推薦過來的一分鐘后電話就會打過去。


◆◆
騰訊入職面試周期
◆◆


騰訊入職面試周期是很長的,最少要面3輪,通常要2個月才能ok。

騰訊面試刷人問題:


某人經歷:

本人進了技術二面,是這個部門技術總監面,但是被刷,一共20個候選人。我自己不確定這個部門的找人計劃。但是感覺自己表現的不錯,有問必答,有自己分析和簡介,項目的技術要點也答了。

這個時候基本就是總監的口味決定你的去留,因為大家水平都差不多,你和來面試的人其實在水平上都符合了這個崗位的需求,下面就是別的了,比如你的個性,是不是適合在團隊里生存,或者對不對總監的胃口,有時候就是官僚而已,你不得不承認這一點。


END
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